Nieuw train-the-trainer traject voor BLCC-trainers

BLCC draagt innovatie hoog in het vaandel! Niet enkel op het vlak van het ontwikkelen van onze tools ter ondersteuning van de lessen (zowel e-learning als mobile learning), maar zeker ook wat betreft het selecteren van de trainers van de toekomst en hen permanent opleiden in vernieuwende leervormen.  

Onze trainers rekruteren wij op basis van hun pedagogische en innovatieve competenties, die we in onze train the trainer verder gaan ontwikkelen. Competentieontwikkeling is het meest effectief als het plaatsvindt in directe relatie tot de gestelde organisatiedoelstellingen. Daarom hebben wij dit traject ook vertaald naar een blended opleiding, waarbij de trainers zelf een gecombineerd traject doorlopen van face-2-face workshops in combinatie met e-learning.  

Informatieve, praktische en eerder theoretische inhouden worden op het platform aangeboden waarbij de trainers autonoom werken. Dit laat ons toe de kostbare tijd van de workshops te optimaliseren om via simulatie-oefeningen te werken rond thema’s als:
- ice breakers
- interactive teaching
- correctieprocedure
- verschillende leerstijlen
- groepsdynamieken
- serious gaming
- herhalingstechnieken  

Een tweede workshop coacht onze trainers in het integreren van de e-learning inhouden in de lessen die ze verzorgen. Alleen als er een duidelijk verband is tussen dat wat er in de lessen gebeurt en de oefeningen die de cursisten op het platform maken, kan een blended traject slagen. Zo kunnen ze de leerder centraal stellen (maatwerk), zijn/haar leerproces optimaal begeleiden en er vooral voor zorgen dat ze zich er goed bij voelen!