Unieke samenwerking tussen CERAN en BLCC voor de taalopleidingen bij Eurometropool 

In samenwerking met Ceran in Spa (bekend om zijn residentiële taalbaden), verzorgt BLCC sinds kort de taalopleidingen voor de medewerkers van de Eurometropool. Eurometropool ‘Lille-Kortrijk-Tournai’ is een Europese Groepering voor Territoriale Samenwerking, die 14 institutionele partners uit Frankrijk, Wallonië en Vlaanderen samenbrengt met als doel een Frans-Belgische metropool uit te bouwen op Europees niveau.

Het grondgebied van de Eurometropool bestaat uit de streek rond Lille, de arrondissementen Kortrijk, Ieper, Roeselare en Tielt, Moeskroen en Tournai. Het hele gebied strekt zich uit over lands- en taalgrenzen heen. Deze grenzen blijken vaak nog steeds een rem op de ontwikkeling van gebied als geheel.

De Eurometropool werd opgericht om deze situatie het hoofd te bieden:  het werd een juridische structuur waarin 14 Franse en Belgische overheden zijn vertegenwoordigd, zo ook de  Franse Staat en de Belgische Federale Staat. Het doel van Eurometropool is de grensoverschrijdende samenwerking in deze regio (die bijna 2 miljoen inwoners telt!) te bevorderen en stimuleren en de dagelijkse problemen binnen de regio aan te pakken.  Tweetaligheid is voor de medewerkers van de Eurometropool dan ook een absolute must.

“BLCC en Eurometropool hadden elkaar al snel gevonden” vertelt Karolien Plancke, directeur van BLCC. “We kiezen allebei voor de kwalitatieve aanpak in alles wat we doen en vinden het belangrijk om te streven naar duurzame oplossingen voor onze klanten”.


Elke nieuwe medewerker bij Eurometropool wordt bij aanwerving getest op talenkennis. Afhankelijk van de actuele en de vereiste talenkennis voorziet Eurometropool een aangepast opleidingstraject.
Franstalige medewerkers wordt een intensieve opleiding Nederlands aangeboden, terwijl de Nederlandstalige medewerkers ondergedompeld worden in de Franse taal.  

Françoise Maertens, die vanuit de intercommunale Leiedal de opstart van het Agentschap van de Eurometropool ondersteunt, verduidelijkt: “Wanneer nieuwe medewerkers in dienst komen die nog niet of onvoldoende tweetalig zijn, voorziet de Eurometropool voor hen in een taalopleiding. In overleg met BLCC en Ceran is hierbij gekozen voor een intensieve en geïntegreerde aanpak”.



Het opleidingstraject bestaat uit 3 stappen:  

• Een individuele opleiding in blended formule bij BLCC: grammaticale knelpunten werkt BLCC weg dankzij e-learning, terwijl tijdens de contactmomenten het accent ligt op mondelinge taalvaardigheid.
  
• Nadien vertrekt de deelnemer naar Spa, voor een intensief taalbad bij Ceran. Dankzij de intensiteit van deze formule leert de medewerker uiteindelijk denken in de vreemde taal.
  
• Na het taalbad voorziet BLCC opnieuw een natraject: we zorgen ervoor dat de medewerker zijn nieuwe competenties nu ook effectief zal toepassen in zijn dagelijkse werkcontext!  

Dankzij deze geïntegreerde aanpak wordt de talenkennis van de medewerker zeer snel op het gewenste doelniveau gebracht.