Klanten getuigen

We laten graag enkele klanten aan het woord over hun samenwerking met BLCC voor de organisatie van taalopleidingen of de ontwikkeling van taalleertrajecten op maat.

KATHO-HIVV doet het nu ook blended - Nicole Viaene aan het woord

“De e-Screening gaf ons bij de start van de opleiding een goed zicht op het niveau Frans van de studenten.  Op die manier kon de docente haar lessen goed afstemmen op de cursisten.  De combinatie van e-learning met c-learning is zeker een goede werkwijze.  Op die manier leren studenten zelfstandig thuis studeren en worden hen realistische praktijkcases aangeboden tijdens de contactmomenten waarbij ze hun spreekvaardigheid kunnen inoefenen”.

Lees verder...

Opleiding Juridisch Frans bij KBC Merchant Banking Brussel

Tijdens het voorjaar organiseerde BLCC een opleiding juridisch Frans bij KBC in Brussel.  De opleiding werd ingericht voor het personeel van de dienst contractbeheer kredieten.  De werknemers van deze dienst moeten dagelijks kredietencontracten en waarborgdocumenten opstellen, ook in het Frans.  Hierbij worden standaarddocumenten gebruikt, maar vaak zijn er nog heel wat specifieke aanpassingen nodig.  KBC nam het heft in handen en besliste dat alle werknemers van deze dienst een opleiding Frans op maat zouden volgen. 

Lees verder...

Eerste opleidingen Medisch Frans met succes beëindigd

In januari 2011 gingen de eerste opleidingen Medisch Frans voor het personeel van het Kortrijkse AZ Groeninge van start.  Deze taaltraining kwam tot stand dankzij een intense samenwerking tussen AZ Groeninge, KATHO, DPAV en BLCC.  De opleiding bestaat uit 24uur contactmomenten gecombineerd met e-learning.  Op het e-learningplatform wordt zo’n 68u e-learning leertijd aangeboden.  Tijdens de cursus komen verschillende thema’s aan bod: l’hospitalisation, les détails pratiques d’une hospitalisation, communication téléphonique, situations délicates, …  Daarenboven komen ook woordenschat en sleutelzinnen uit verschillende diensten aan bod : urologie, radiothérapie, gynécologie, …
Lees verder en bekijk het filmpje...

Arteveldehogeschool - Erlinde Bisschop
Studenten maken kennis met e-Screening

 "Door de BLCC e-screening krijgt de student een duidelijk beeld van zijn sterktes en zwaktes. Aan de hand van deze analyse kan de docent een geschikt remediëringstraject uitstippelen zodat de student tijdig eventuele lacunes kan wegwerken om zich voor te bereiden op een latere tewerkstelling in een tweetalige omgeving ".

Lees verder...
 

AZ Groeninge : ontwikkeling van een blended learning traject op maat van de medische wereld

“Door onze samenwerking met de ziekenhuizen in Rijsel, Doornik en Moeskroen, is kennis van het Frans onontbeerlijk geworden. 
Dankzij dit project proberen we onze Franstalige patiënten nog beter bij te staan en de netwerking over de taalgrens uit te breiden.”

 Lees verder....

Eurometropool
Françoise Maertens

“BLCC en Eurometropool hadden elkaar al snel gevonden” vertelt Karolien Plancke, directeur van BLCC. “We kiezen allebei voor de kwalitatieve aanpak in alles wat we doen en vinden het belangrijk om te streven naar duurzame oplossingen voor onze klanten”.

Elke nieuwe medewerker bij Eurometropool wordt bij aanwerving getest op talenkennis. Afhankelijk van de actuele en de vereiste talenkennis voorziet Eurometropool een aangepast opleidingstraject. Franstalige medewerkers wordt een intensieve opleiding Nederlands aangeboden, terwijl de Nederlandstalige medewerkers ondergedompeld worden in de Franse taal.  

Françoise Maertens, die vanuit de intercommunale Leiedal de opstart van het Agentschap van de Eurometropool ondersteunt, verduidelijkt: “Wanneer nieuwe medewerkers in dienst komen die nog niet of onvoldoende tweetalig zijn, voorziet de Eurometropool voor hen in een taalopleiding.
In overleg met BLCC en Ceran is hierbij gekozen voor een intensieve en geïntegreerde aanpak”.

Het opleidingstraject bestaat uit 3 stappen:

Lees verder ....  

Start People
Christophe Aerts

De slogan van Start People is “Growing together”, wat zowel in de relatie met de klant, met collega’s en en  leveranciers tot uiting komt.   Start People streeft ernaar een partnership aan te gaan op lange termijn met alle partijen, zo ook met BLCC voor de organisatie van taalopleidingen. 

Taalopleidingen worden aangeboden aan de medewerkers die in tweetalige regio’s werken of aan office kantoren waar bedienden gerecruteerd worden en meertaligheid cruciaal is bij de selectie.   De taalopleidingen moeten steeds kaderen binnen de bedrijfsfilosofie en dus functioneel zijn voor het bedrijf.     Bij BLCC werkt Start People vooral met taaltrainingen via telefoon.

Lees verder....

Robert Half International
Inneke Dilliën

Het partnership met BLCC voor taalseminaries

RHI kiest voor de formule van een seminarie omdat het een korte, maar intensieve opfrissing is van een bepaald thema.   Jaarlijks worden de relevante thema’s in samenspraak met de regiomanagers vastgelegd (oa. Upgrade telefonische communicatie en schriftelijke communicatie voor Office Team en debiteurenopvolging en financiële rapportering voor Accountemps).   
Aangezien RHI verschillende locaties heeft, worden ook verschillende seminaries op verschillende plaatsen georganiseerd.  Op deze manier denkt RHI hen te helpen sneller een geschikte job te vinden en gemakkelijker inzetbaar  te zijn.  

Lees verder....

Asco Industries
Valérie Gérard

 
Precisie is onze passie is de slogan van Asco en dat wil men ook in taalopleidingen doortrekken.  BLCC past perfect in deze filosofie.  

Het bedrijf en de medewekers 

Asco is één van de wereldspelers in de ontwikkeling en fabricatie van vliegtuigonderdelen uit harde metalen. Met hoofdkantoor in Zaventem en vestigingen nabij Frankfurt en Vancouver, blijft Asco nog steeds een familiebedrijf. 
Het hoofdkantoor telt 900 medewerkers, de vestigingen in Duitsland en Canada zijn goed voor respectievelijk 150 en 120 personen.

De kwalificatie van de Asco-medewerkers gaat van technisch geschoolde arbeiders, vooral electro-mechanica, tot burgerlijk ingenieurs met specialisatie in lucht- en ruimtevaart.  Bij de arbeiders is 80% franstalig, bij de bedienden is dit 60%.
Lees verder.....

Evonik Degussa NV Antwerpen
Hilde Roofthooft

Via een eerder partnership met Givi die de Office pakketten bij Evonik Degussa via e-learning aanbiedt, kwam Degussa in contact met de e-learning content van BLCC.
Na een grondige verkenning van het volledige aanbod werden in overleg verschillende pakketten samengesteld waaruit de medewerker kan kiezen.  Elk pakket omvat zo’n 15 uur leertijd.

Bij de jaarlijkse evaluatie,  blijken de mensen flink wat uren op het e-leerplatform te werken, waaruit blijkt dat de medewerkers hun weg naar het e-leren hebben gevonden.

Lees verder......

OBMB
Griet Witdouck en Vanessa Plasria

Cevora

Cécile Gaspart-Moens

Taal leren moet altijd in eerste instantie om communicatie met anderen draaien. De aanvullende weboefeningen bieden echter de mogelijkheid om nieuwe kennis te verankeren en individuele pijnpunten in te oefenen, maar ze staan nooit los van contactmomenten.